Offres d'emploi › Occitanie › Hautes-Pyrénées
Assistant ADV H/F
CRIT TARBES recrute : Assistant ADV H/F à Hautes-Pyrénées, CDD. Offre publiée le 8 novembre 2026.
CRIT TARBESPubliée il y a 12 min
- Entreprise
- Crit Tarbes
- Lieu
- Hautes-Pyrénées
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Secteur
- Emplois Administration
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la signalétique et de l'identification visuelle, un Assistant ADV à IBOS - 65420 en intérim pour une durée de 4 mois. - Gestion des commandes clients et suivi des dossiers administratifs - Traitement des litiges et réclamations clients - Interface entre les différents services internes (production, logistique, commercial) - Suivi des indicateurs de performance de l'activité ADV - Pa…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « …visuelle, un Assistant ADV à IBOS - 65420 en intérim pour une durée de 4… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Hautes-Pyrénées Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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