Technicien Méthodes / Régleur H/F (H/F)
SMAC recrute : Technicien Méthodes / Régleur H/F (H/F) à CHANOY (52), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Smac
- Lieu
- CHANOY 52260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Mécanique industrielle
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Description du poste
SMAC, spécialiste de l'usinage de précision, recrute un(e) Technicien(ne) Méthodes orienté terrain, avec une appétence particulière pour le réglage et la mise en production.
Vos missions
En lien étroit avec les équipes de production, vous intervenez sur la préparation, le réglage et le lancement de nos fabrications.
Vos missions :
- Préparer les dossiers de fabrication à partir des plans et modèles clients.
- Participer à la préparation et à la mise au point des programmes d'usinage sur machines à commande numérique et équipements robotisés.
- Réaliser les réglages machines et les ajustements nécessaires au bon déroulement de la production.
- Participer aux essais, aux phases de mise au point et aux lancements de nouvelles fabrications.
- Contrôler les premières pièces et s'assurer de leur conformité.
- Assurer la gestion et la traçabilité des données techniques (FAO, ERP, documents de fabrication).
- Apporter un support technique aux équipes de production et contribuer à l'amélioration continue des procédés.
Votre profil :
De formation technique en mécanique, productique ou industrialisation (Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent), vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant.
- Vous avez de bonnes bases en mécanique et savez lire un plan technique.
- Vous êtes intéressé(e) par l'usinage, les machines à commande numérique et les procédés de fabrication.
- Vous avez idéalement une première expérience en réglage, usinage ou méthodes industrielles.
- Des connaissances en programmation FAO seraient un plus.
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), manuel(le) et appréciez le travail en équipe.
Profil junior accepté ! Nous sommes ouverts aux candidats débutants disposant d'une bonne base technique et surtout d'une réelle envie d'apprendre et de progresser. Un accompagnement pourra être assuré pour développer vos compétences.
Envoyez votre CV pour rejoindre notre équipe.
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Le marché de technicien méthodes — Haute-Marne (52)
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- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 650 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 710 € (sur 84 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien méthodes dans le département : Ikiway, Crit Chaumont, Smac.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHANOY 52260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Nous sommes ouverts aux candidats débutants disposant d'une bonne base technique et surtout d'une réelle envie d'apprendre et de progresser. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation technique en mécanique, productique ou industrialisation (Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent), vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une première expérience en réglage, usinage ou méthodes industrielles. »
- « Des connaissances en programmation FAO seraient un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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