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Offres d'emploi › Grand Est › Bischheim

Technicien méthodes F/H

Offre d'emploi : Technicien méthodes F/H à Bischheim (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
Intérim
Lieu
Bischheim 67800
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client est un acteur majeur du secteur ferroviaire, spécialisé dans la maintenance et la modernisation de matériel roulant. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes afin d'accompagner les projets d'amélioration continue et d'optimisation des processus de production.Au sein du service Méthodes, vous intervenez sur l'amélioration de la performance industrielle et l'optimisation des organisations de travail.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des chantiers d'amélioration continue.
- Réaliser des revues et des optimisations de gammes de fabrication et de maintenance.
- Contribuer à la baisse des temps de production et à l'amélioration de la productivité.
- Accompagner l'implantation de nouveaux chantiers, notamment dans le cadre de déménagements ou de réorganisations d'ateliers.
- Analyser les données techniques et proposer des solutions d'amélioration adaptées.
- Participer à la standardisation des processus et à la mise à jour de la documentation technique.
- Collaborer avec les équipes terrain afin d'identifier les leviers de performance et de qualité.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBischheim 67800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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