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Technicien Maintenance / Montage (H/F)

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HARRY HOPE recrute : Technicien Maintenance / Montage (H/F) à Clermont-Ferrand (63), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes. Offre publiée le 4 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Clermont-Ferrand 63000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Au sein d'une équipe de techniciens, vous interviendrez sur différents sites clients de la région pour assurer la maintenance et l'installation d'équipements de levage.

Réaliser la maintenance préventive et curative sur des appareils de levage (ponts roulants, palans, portiques, etc.).

Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires en toute sécurité.

Installer et mettre en service des équipements neufs (chemins de roulement, alimentations électriques, structures adaptées).

Travailler régulièrement en hauteur avec utilisation de nacelles et autres équipements de sécurité.

Déplacements fréquents en région, avec parfois des découchés ponctuels.

Apporter un support technique et un service de proximité auprès des clients, en valorisant l'image de l'entreprise.

De formation technique (Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électromécanique ou électricité), vous disposez idéalement d'une première expérience dans la maintenance d'équipements industriels ou le levage.

Compétences en électromécanique, électricité et/ou mécanique.

Goût pour le travail en itinérance et pour les interventions variées chez les clients.

Sens du service, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Respect strict des règles de sécurité, notamment lors des interventions en hauteur.

Ouverture à l'apprentissage et à la montée en compétences grâce aux formations internes proposées.

?? Ce que nous offrons

CDI avec rémunération selon expérience et convention métallurgie.

Base 37 heures + paiement des heures supplémentaires (y compris temps de trajet).

RTT, mutuelle familiale, prévoyance et titres-restaurant.

Véhicule de service (après période d'essai), smartphone et équipements adaptés.

Formations continues (CACES, habilitations électriques, etc.) pour développer vos compétences.

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement de protection

Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon
Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon
Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Clermont-Ferrand 63000 — « Déplacements fréquents en région, avec parfois des découchés ponctuels. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 850 €, la moitié entre 2 550 € et 2 920 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« De formation technique (Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électromécanique ou électricité), vous disposez idéalement d'une première expérience dans la maintenance d'équipements industriels ou le levage. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle · titres-restaurant · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.