Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand
Chef de Chantier CVC H/F
SPIE Groupe recrute : Chef de Chantier CVC H/F à Clermont-Ferrand (63), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
SPIE GroupePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- SPIE Groupe
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Puy-de-Dôme (63) »
Offres proches de celle-ci
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) — Lyon CDI
- Employé de ménage (H/F) — Bron CDI
- Conseillère vente directe Beauté-bien-être (Télétravail – E-commerce) H/F — Rhône CDI
- Conseillère vente directe Beauté-bien-être (Télétravail – E-commerce) H/F — Loire CDI
- Conseillère vente directe Beauté-bien-être (Télétravail – E-commerce) H/F — Haute-Savoie CDI
- Conseillère vente directe Beauté-bien-être (Télétravail – E-commerce) H/F — Isère CDI
Description du poste
Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
CHEF DE CHANTIER PRINCIPAL EN CVC A CEBAZAT
Vous aurez pour responsabilités principales de :
Garantir la tenue de vos chantiers et l'atteinte des objectifs fixés en matière de coût, délai et qualité.
Préparer les chantiers dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
Exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux.
Suivre et contrôler les travaux réalisés par l'ensemble des parties prenantes.
Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des chantiers et de la réalisation des objectifs.
Manager vos équipes, transmettre vos connaissances et veiller à la formation en tutorat.
Evaluer et chiffrer les travaux complémentaires.
Votre profil :
Diplôme : Formation en génie thermique/climatique.
Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de Chef de Chantier.
Compétences techniques : Expertise dans la planification et le suivi de chantier ; maîtrise des réglementations QHSE ; chiffrage des travaux complémentaires.
Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe selon expérience
Un 13ème mois
Des primes de participation et d'intéressement
Une prime de congés payés à hauteur de 30%
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Un véhicule de service
Indemnités de trajet et repas
Des avantages CSE : chèques vacances, locations
saisonnières, réductions tarifaires
Des jours de RTT
Une mutuelle et prévoyance
CHEF DE CHANTIER PRINCIPAL EN CVC A CEBAZAT
Vous aurez pour responsabilités principales de :
Garantir la tenue de vos chantiers et l'atteinte des objectifs fixés en matière de coût, délai et qualité.
Préparer les chantiers dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
Exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux.
Suivre et contrôler les travaux réalisés par l'ensemble des parties prenantes.
Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des chantiers et de la réalisation des objectifs.
Manager vos équipes, transmettre vos connaissances et veiller à la formation en tutorat.
Evaluer et chiffrer les travaux complémentaires.
Votre profil :
Diplôme : Formation en génie thermique/climatique.
Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de Chef de Chantier.
Compétences techniques : Expertise dans la planification et le suivi de chantier ; maîtrise des réglementations QHSE ; chiffrage des travaux complémentaires.
Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe selon expérience
Un 13ème mois
Des primes de participation et d'intéressement
Une prime de congés payés à hauteur de 30%
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Un véhicule de service
Indemnités de trajet et repas
Des avantages CSE : chèques vacances, locations
saisonnières, réductions tarifaires
Des jours de RTT
Une mutuelle et prévoyance
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Puy-de-Dôme
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Puy-de-Dôme (63)
- Collaborateur comptable (H/F) — Clermont-Ferrand · CDI · 2 920 €/mois
- Employé administratif / Employée administrative (H/F) — Clermont-Ferrand · Alternance · 1 300 €/mois
- Technicien(ne) de maintenance mécanique industrielle polyvalent(e) (H/F) — Clermont-Ferrand · CDI
- Technicien de maintenance H/F — Clermont-Ferrand · CDD · 2 280 €/mois
- Usineur H/F — Clermont-Ferrand · CDI · 2 330 €/mois
- Electricien bâtiment H/F — Clermont-Ferrand · Intérim · 2 070 €/mois
- Tuyauteur soudeur H/F — Clermont-Ferrand · Intérim · 2 070 €/mois
- Menuisier atelier H/F — Clermont-Ferrand · Intérim · 2 000 €/mois
Toutes les offres dans le Puy-de-Dôme (2 279) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · primes de participation · intéressement · prime de congés · véhicule de service · CSE · chèques vacances · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Aide ménager / aide ménagère (H/F)
Centre Services
Employé de ménage (H/F)
Centre Services
Toutes les offres d'emploi à Clermont-Ferrand (550 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
Candidature envoyée ? Ces offres proches recrutent aussi :