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TECHNICIEN MAINTENANCE INSTRUMENTATION (H/F)

SAMSIC EMPLOI GRAND EST SAINT AVOLD recrute : TECHNICIEN MAINTENANCE INSTRUMENTATION (H/F) à ST AVOLD (57), Intérim - 3 Mois, Annuel de 34612.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SAMSIC EMPLOI GRAND EST SAINT AVOLDPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
ST AVOLD 57500
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 34612.0 Euros
Expérience
24 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le Technicien, rattaché au Responsable de chantier, assure l'installation, le réglage, la maintenance préventive/corrective et le dépannage des équipements d'instrumentation et des chaînes de mesure sur un site industriel de premier plan.

Il est garant de la fiabilité des boucles de contrôle et de la disponibilité des équipements de production (notamment sur des process innovants), dans le respect absolu de la politique Sécurité (HSE).

Missions Principales :

Diagnostiquer les pannes de manière méthodique, réaliser les dépannages, les échanges standards d'instruments et les essais/réglages avant remise en service.
Intervenir sur les boucles de mesure (Niveau, Température, Pression, Débit, Vitesse/Codeurs, Position) et assurer le réglage précis des régulateurs PID. Suivi des analyseurs industriels.
Lire les plans PID, réaliser des schémas de montage simples, choisir le matériel adapté (transmetteurs, raccords, convertisseurs) et vérifier le matériel de chantier.
Rédiger les rapports d'intervention (REX), effectuer le reporting journalier et être force de proposition pour optimiser la performance et la sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 34612.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST AVOLD 57500
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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