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AIDE A DOMICILE (H/F)

A.S.D. AIDE ET SERVICE A DOMICILE recrute : AIDE A DOMICILE (H/F) à ST AVOLD (57), CDI, Horaire de 12.34 Euros à 12.43 Euros - Prime d'assiduité. Offre publiée le 5 novembre 2026.

A.S.D. AIDE ET SERVICE A DOMICILEPubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
ST AVOLD 57500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.34 Euros à 12.43 Euros - Prime d'assiduité
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

A.S.D aide et service à domicile est un établissement médico-social engagé dans l'accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Notre mission est de favoriser le maintien à domicile dans le respect de la dignité, de l'autonomie et du projet de vie de chaque bénéficiaire.

Missions :
Sous la responsabilité du coordinateur de l'ESSMS, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos principales missions seront :
Accompagner à la mobilité et aux déplacements.
Préparer les repas et aider à la prise alimentaire.
Réaliser l'entretien courant du logement et du linge.
Effectuer les courses et accompagner aux rendez-vous.
Participer au maintien du lien social et au bien-être de la personne.
Observer l'état général de la personne et transmettre les informations utiles à l'équipe.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.

Profil recherché
Diplôme souhaité : débutants acceptés selon profil et motivation.
Sens de l'écoute, bienveillance et discrétion professionnelle.
Capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation du travail.
Permis B et véhicule personnel appréciés selon le secteur d'intervention.

Compétences attendues
Réaliser les tâches d'entretien du logement et du linge.
Préparer les repas et accompagner les personnes dans les activités quotidiennes.
Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques à domicile.
Adapter son intervention aux besoins et au degré d'autonomie de la personne accompagnée.
Assurer une communication efficace avec les bénéficiaires, les familles et l'équipe de coordination.
Respecter la confidentialité et les droits des personnes accompagnées.
Organiser son travail en autonomie et gérer les priorités.
Utiliser les outils de transmission et de suivi des interventions.

Conditions d'emploi
Rémunération attractive de 12.34 à 12.43 euros brut de l'heure
Prime d'assiduité semestrielle de 150 euros pour récompenser le présentéisme.
Prime d'ancienneté dès 2 ans de fidélité.
Possibilité de faire des heures complémentaires ou supplémentaires
Prime de parrainage de 50 euros pour tout nouveau collaborateur CDI ayant terminé sa période d'essai
Prime de participation aux bénéfices de la société.
Pas de modulation, les heures effectuées sur le mois sont intégralement payées, elles ne sont ni mises dans un compteur pour les récupérer ni payées en fin d'année
EPI offerts
Indemnisation des déplacements professionnels de 0.50 cts du km
Formations régulières aux techniques de manutention, à la prévention des risques et à l'accompagnement de la dépendance.
Accompagnement à la prise de poste.
Possibilité de CDD ou CDI , temps plein ou temps partiel. A convenir.

Rejoindre notre ESSMS, c'est intégrer une équipe engagée dans un accompagnement humain et professionnel des personnes les plus fragiles. Vous contribuez chaque jour à préserver leur autonomie, leur confort et leur qualité de vie à domicile.

Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à asd574609@gmail.com

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Le marché d'aide à domicile — Moselle (57)

  • 17 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 82 en Grand Est, 1 339 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 000 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 94 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitame Metz, A.s.d. Aide Et Service A Domicile, SVQ.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.34 Euros à 12.43 Euros - Prime d'assiduité
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST AVOLD 57500 — « Accompagner à la mobilité et aux déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Diplôme souhaité : débutants acceptés selon profil et motivation. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Accompagnement à la prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide à domicile en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 433 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplôme souhaité : débutants acceptés selon profil et motivation. »
  • « Permis B et véhicule personnel appréciés selon le secteur d'intervention. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'assiduité · Prime d'ancienneté · Prime de parrainage · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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