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Technicien Informatique / Opérationnel (H/F) - Réf: NETIM-OPS-2026-001

Offre d'emploi : Technicien Informatique / Opérationnel (H/F) - Réf: NETIM-OPS-2026-001 à Crespin (59), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Crespin 59154
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
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Description du poste

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La mission

Sous la direction du responsable opérationnel, vous interviendrez sur un large périmètre technique axé sur la bonne mise en œuvre opérationnelle de notre activité.

Vous prendrez notamment en charge les aspects de suivi, d'analyse, de résolution de problèmes, de maintien opérationnel de nos différents services. Vous interviendrez entre autres sur :

* La réalisation des opérations sur les noms de domaine
* La gestion des traitements et scripts planifiés
* La connexion de nos systèmes à nos différents fournisseurs
* L'administration de nos services (recherche de disponibilité, service rdap, etc) - La qualité des données et leur cohérence avec nos fournisseurs
* Le maintien de nos documentations et procédures

Vous serez formé en interne sur nos systèmes et notre métier spécifique.

Votre niveau d'anglais professionnel vous permettra d'échanger avec nos clients et fournisseurs

Elément central dans notre qualité de service, vous remonterez à votre responsable les différentes problématiques rencontrées et serez force de proposition pour améliorer sans cesse votre périmètre opérationnel.

Nous recherchons

Avant tout, vous êtes une personne passionnée du domaine Internet et des technologies web. Un(e)geek quoi !

De formation en informatique (BTS / DUT / Licence professionnelle), vous justifiez de compétences techniques en développement et en systèmes vous permettant d'être à l'aise aussi bien dans l'administration de scripts et de traitements, qu'en debuggant des échanges API, etc. Vous serez en mesure d'analyser des logs, de corriger des requêtes XML, de requêter et de mettre à jour la base de données, de connecter des API, etc.

Les soft skills attendus :

* Organisation, implication et rigueur afin de fournir un code propre, fonctionnel et des test unitaires complets;
* Aptitude au travail d'équipe et excellent relationnel;
* Bonnes capacités d'analyse, d'apprentissage et d'autonomie ;
* Force de proposition

Les hard skills indispensables :

* Bonne connaissance de Linux
* Langage SQL et base de données MySQL
* Compétences en développement - XML & API
* Niveau anglais professionnel

Nous offrons

Des conditions motivantes

Vous pourrez vous épanouir dans une société bienveillante, avec des valeurs fortes, mettant l'humain et le travail d'équipe au premier plan. Notre objectif est d'évoluer et de grandir ensemble.

Un environnement sympa et plaisant

Vous profiterez d'un cadre sympa dans nos bureaux rénovés à quelques pas d'Euratechnologies, le coeur de la French Tech' Lilloise.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* Travail à domicile occasionnel

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 59160 Lille: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Langue:
* Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de technicien informatique — Nord (59)

  • 3 offres de technicien informatique ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 5 en Hauts-de-France, 109 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 290 € (sur 39 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien informatique dans le département : Connectt 1, Innov And Co Handicap.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 27 000,00€ à 32 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCrespin 59154
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre niveau d'anglais professionnel vous permettra d'échanger avec nos clients et fournisseurs »
  • « De formation en informatique (BTS / DUT / Licence professionnelle), vous justifiez de compétences techniques en développement et en systèmes vous permettant d'être à l'aise aussi bien dans l'administration de scripts et de traitements,… »
  • « Niveau anglais professionnel »
  • « 59160 Lille: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) »
  • « Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) »
  • « Anglais (Requis) »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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