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Technicien frigoriste (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Nanterre 92000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et intégrerez une structure à taille humaine ?
Description du poste :
En tant que Technicien frigoriste itinérant, vous serez en charge du dépannage et de la maintenance des équipements frigorifique.
Votre secteur d'intervention couvrira le 92 - 78.
Les missions attendues du poste :
- Diagnostiquer et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements frigorifiques
- Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes de froid
Panier repas, véhicule de fonction
ATTESTATION FLUIDIQUE OBLIGATOIRE
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Nanterre 92000 — « En tant que Technicien frigoriste itinérant, vous serez en charge du dépannage et de la maintenance des équipements frigorifique. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« ATTESTATION FLUIDIQUE OBLIGATOIRE »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).