Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien frigoriste (H/F)
- Entreprise
- Refrigeration Commerciale Et Industriell
- Lieu
- ST LEONARD 62360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes annuelles, primes d'astreinte
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
L'entreprise RCI Nord, spécialisée dans le froid commercial, le froid industriel et la climatisation, accompagne ses clients depuis 3 ans. Reconnus pour notre réactivité et notre savoir-faire, nous recherchons un Technicien frigoriste (F/H) pour renforcer nos équipes sur le terrain.
Vos missions :
Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez en autonomie pour :
- Installer et mettre en service les équipements frigorifiques (groupes froids, chambres froides, vitrines réfrigérées, PAC, CTA).
- Assurer la maintenance préventive selon le planning défini (nettoyage, contrôles d'étanchéité, réglages).
- Diagnostiquer les pannes et réaliser le dépannage curatif (remplacement de compresseurs, vannes, détendeurs, fluides frigorigènes).
- Rédiger les rapports d'intervention et renseigner les fiches de suivi fluidiques
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'optimisation de leurs installations.
Votre profil :
- Formation technique : Bac Pro ou BTS en réfrigération, climatisation ou génie thermique (TFCA, FED...).
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) obligatoire.
- Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire
- Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens.
- Rigueur, sens du service client et respect strict des normes de sécurité.
Ce que nous vous offrons :
- Véhicule de service tout équipé
- Panier repas journalier
- Primes d'astreinte
- Primes annuelles
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes annuelles, primes d'astreinte Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Primes d'astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST LEONARD 62360 — « Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien frigoriste en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 310 € et 2 900 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique : Bac Pro ou BTS en réfrigération, climatisation ou génie thermique (TFCA, FED...). »
- « Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) obligatoire. »
- « Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Panier repas · Primes d'astreinte · Primes annuelles · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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