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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Technicien frigoriste F/H

ACTUAL TALENTPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Actual Talent
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Vos missions :

Réaliser les dépannages sur les équipements frigorifiques professionnels ;
Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations ;
Réaliser les devis des pièces correspondantes ;
S'assurer de la conformité des installations et mettre en oeuvre les actions à entreprendre ;
Gérer son stock de pièces détachées dans le véhicule de service dédié ;
Respecter les règles de sécurité et procédures internes ;
Rendre compte de l'exécution de ses tâches auprès de sa hiérarchie ;
Toute autre tâche liée au périmètre d'activité.

Issu(e) d'une formation en froid, vous avez une expérience professionnelle confirmée (au moins 5 ans) dans le domaine de la cuisine professionnelle. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service.Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service avec tous les outils et supports numériques.Nous disposons d'un Comité d'entreprise externalisé (Wii Smile), avec une subvention mensuelle et l'accès à des promotions au sein de nombreuses enseignes.
Ce que nous vous offrons :Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé- Secteur géographique dédié (92/78) afin de limiter les déplacements.- Intervention en journée, du lundi au vendredi- Aucune astreinte les week-ends et jours fériés.Une rémunération motivante- Salaire fixe selon profil et expérience.- Primes et système de rémunération complémentaire.- Prime de cooptation.Des conditions de travail de qualité- Véhicule de service équipé.- Organisation anticipée avec visibilité des plannings d'interventions- Support technique disponible en appui terrain- Outils numériques facilitant la gestion quotidienne des interventions.Une entreprise à taille humaine- Management de proximité et esprit d'equipe- Équipe solidaire et ambiance conviviale.- Intégration et accompagnement dans la prise de poste.Des avantages complémentaires- Comité d'Entreprise externalisé WiiSmile avec participation mensuelle de l'entreprise.- Réductions et avantages sur de nombreux loisirs, voyages et achats du quotidien.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Intervention en journée, du lundi au vendredi- Aucune astreinte les week-ends et jours fériés.Une rémunération motivante- Salaire fixe selon profil et expérien… »
Source : texte de l'annonce
LieuNanterre 92000 — « Ce que nous vous offrons :Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé- Secteur géographique dédié (92/78) afin de limiter les déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Intégration et accompagnement dans la prise de poste.Des avantages complémentaires- Comité d'Entreprise externalisé Wii »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien frigoriste en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 030 € et 2 900 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …d'autonomie et d'un réel sens du service.Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service avec tous les outils et supports numériques.Nous disposons d'un Comité… »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Comité d'entreprise · Primes et · Prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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