Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Technicien essais/mesures (f/h) (f/h) (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de l'aéronautique et du spatial, un TECHNICIEN ESSAIS RADIO FREQUENCE F/HAirbus Defence & Space recherche un(e) Technicien d'essais Radio Fréquence Satellites (f/h) pour rejoindre nos équipes Tests Radio Fréquence de l'atelier d'Assemblage, Intégration et Test (AIT) de satellites basé à Toulouse, France (site Astrolabe).

Vous ferez partie d'une équipe qui réalise les essais en Radio Fréquence (RF) pour des satellites et systèmes spatiaux. En tant que technicien(ne) d'essai Radio Fréquence, vous occuperez 2 rôles principaux :
Opérateur Radio Fréquence (RF)
Coordinateur d'Opérations

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues conformément à l'IGI 1300 du 9 Août 2021 (paragraphe 1.2.2.1).

Vos challenges :

Dans le cadre des essais en AIT, vous serez responsable des activités principales suivantes :
Opérateur Radio Fréquence :
Préparer une configuration de test et exécuter des essais RF fonctionnels
Calibration de câbles et d'équipements RF
Réalisation des connexions et vérification de la configuration de test
Exécution des essais fonctionnels et rayonnés.

Coordinateur d'Opérations :
Coordonner l'équipe intervenant sur le satellite sous test pour intégrer les équipements et dérouler les essais systèmes fonctionnels, vides thermiques et CEM (Contraintes ÉlectroMagnétiques).
Coordonner des activités opérationnelles dans le respect de la qualité, du planning et de la sécurité
Participer à la résolution des problèmes.

Vous pourrez être amené(e) à travailler en équipe en horaires décalés pour couvrir des phases critiques et en astreinte (comme par exemple 2*8, 2*9 ou 3*8) lors des phases d'essai et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous organiser en conséquence (plannings communiqués 3 semaines en avance - minimum légal 1 semaine en cas de changement).

Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois — « …disposé(e) à vous organiser en conséquence (plannings communiqués 3 semaines en avance - minimum légal 1 semaine en cas de… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Vous pourrez être amené(e) à travailler en équipe en horaires décalés pour couvrir des phases critiques et en astreinte (comme par exemple 28, 29 ou 3*8) lor… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).