Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Technicien essai SAV (H/F)
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Avantages
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- Contrôler et valider les aspects électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et automatismes.
- Effectuer les mesures et relevés techniques nécessaires au bon déroulement des tests.
- Participer à la mise en service des équipements chez les clients en France et à l'international.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les opérations de dépannage et de maintenance.
- Vérifier la conformité des machines par rapport aux cahiers des charges et aux exigences clients.
- Rédiger les rapports d'intervention, comptes-rendus d'essais et documents techniques associés.
- Former les utilisateurs à l'exploitation et à la maintenance de leurs équipements.
- Conseiller et accompagner les clients tout au long des interventions.
- Participer à l'amélioration continue des machines et remonter les retours terrain aux équipes techniques.
Rémunération : selon profil + primes liées aux déplacements + avantages.
- Formation Bac+2 minimum en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Automatisme ou équivalent.
- Expérience en essais, mise en service, maintenance industrielle ou SAV sur équipements industriels.
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique.
- Habilitations électriques appréciées.
- Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir en autonomie sur le terrain.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Aisance rédactionnelle pour les rapports d'intervention et documents techniques.
- Anglais professionnel permettant d'échanger avec des clients et partenaires internationaux.
- Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l'international.
Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation dans des environnements techniques variés.
Vous appréciez les environnements techniques complexes, les missions terrain et les échanges avec les clients ? Ce poste vous permettra d'intervenir sur des projets variés tout en développant une expertise complète sur des équipements industriels à forte valeur ajoutée.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Avantages Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Arras 62000 — « Rémunération : selon profil + primes liées aux déplacements + avantages. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 minimum en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Automatisme ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
primes liées
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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