Offres d'emploi › Île-de-France › Guyancourt
Technicien électrotechnicien / Technicienne électrotechnicienne e (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
- Entreprise
- Enedis
- Lieu
- Guyancourt 78280
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27800.0 Euros à 29300.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Distribution d'électricité
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Description du poste
A ce titre vous serez chargé de :
Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité.
Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources.
Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources.
Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service.
Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension.
Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. * Une prime d'intéressement avec abondement possible
* Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles
* Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)
Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Electrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expériences professionnelle.
Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte.
Vos atouts :
Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques.
La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 16 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27800.0 Euros à 29300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Guyancourt 78280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Electrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expériences professionnelle. »
- « Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'intéressement · Prime d'installation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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