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Offres d'emploi › Île-de-France › Guyancourt

Chargé de Marketing H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Guyancourt 78280
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Directeur / Directrice du marketing
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Description du poste

Notre client est un acteur international dans l'industrie des sports mécaniques basé à Guyancourt.Au sein d'un groupe international et rattaché au Responsable Marketing, le Chargé de Marketing a pour missions la production des supports marketing du groupe pour les concessions (PLV, mobilier, etc.), la gestion des relations avec les partenaires ainsi que l'organisation des événements locaux.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Création des supports marketing ;
Gestion des relations avec les partenaires ;
Création de contenus print (brochures, leaflets, supports événementiels, etc.) ;
Mise en place des supports marketing sur le terrain ;
Suivi des actions CRM ;
Mise en place d'événements locaux ;
Élaboration des tableaux de bord et suivi des KPI ;
Veille concurrentielle et sectorielle.
Liste de missions non-exhaustive.
La rémunération et les avantages sur ce poste basé à Guyancourt sont :

Une rémunération fixe à € brut annuel ;
Un intéressement en complément du salaire ;
Un contrat à durée indéterminée offrant une stabilité professionnelle ;
Groupe international ;

Ce poste de CHARGÉ DE MARKETING H/F est une excellente opportunité pour rejoindre une organisation dynamique et innovante. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure enrichissante.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGuyancourt 78280
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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