Offres d'emploi › Île-de-France
Technicien diagnostique automobile en concession automobile marque asiatique H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
- Lieu
- Jouy-sur-Morin 77320
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)
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Description du poste
Thierry Astier recruteur pour les métiers de l'automobile recherche pour un de ses clients concessionnaire de marque automobile de forte notoriété un(e) technicien(ne) diagnostique automobile.Vous pouvez justifier d'une expérience identique ou vous êtes titulaire d'un BTS AVA validé et vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière.Vous aurez en charge de résoudre les pannes complexes au sein de l'atelier, vous aurez à suivre l'ensemble des formations de la marque pour continuer à approfondir vos connaissances et vous serez l'interlocuteur privilégier auprès de la plateforme technique du constructeur.De plus ce poste peut-être évolutif sur le moyen terme dans ce groupe en plein développement
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Jouy-sur-Morin 77320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …pouvez justifier d'une expérience identique ou vous êtes titulaire d'un BTS AVA validé et vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière.Vous aurez en charge de résoudre les pannes complexes au sein de… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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