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Agent(e) de sécurité mobile (H/F)

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UNITE MOBILE D'INTER SECURITE PRIVEEPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Unite Mobile D'inter Securite Privee
Lieu: SERRIS 77700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2350.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Vous devez être en possession d'une carte professionnelle à jour.

Permis B obligatoire car vous êtes amené(e) à faire exclusivement de la sécurité mobile.

Vous serez en charge d'assurer les interventions sur alarme, surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention chez nos clients.

Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.

Nos services sont délivrés 7/7 jours et 24/24H / vacation de 12h.

OBLIGATOIRE: CARTE PRODESSIONNELLE A JOUR.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2350.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	SERRIS 77700 — « Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire car vous êtes amené(e) à faire exclusivement de la sécurité mobile. »
« OBLIGATOIRE: CARTE PRODESSIONNELLE A JOUR. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).