Technicien déploiement (F/H)

Actual Talent Bordeaux IT recrute : Technicien déploiement (F/H) à Tarbes (65), Intérim - 1 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros - Mutuelle, TR. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Actual Talent Bordeaux ITPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Actual Talent Bordeaux IT
Lieu: Tarbes 65000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros - Mutuelle, TR
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Notre équipe spécialisée en IT recherche pour son client (une ESN), un Technicien déploiement (F/H) pour un contrat en intérim de 1 mois renouvelable, à Tarbes sur un site client.

- Date de démarrage : Dés que possible

- Rémunération proposée : 24/25kEUR

- Localisation : Tarbes

Vos missions :

- Masterisation des postes en environnement SCCM

- Déploiement de postes W11 dans les services

- Accompagnement des utilisateurs dans le nouvel environnement de travail

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Lourdes et Vic-en-Bigorre.

Vous avez une véritable expérience en migration dans un environnement complexe.
Vous appréciez particulièrement le travail en équipe.
Qualités requises : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bonne communication

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros - Mutuelle, TR Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois — « Notre équipe spécialisée en IT recherche pour son client (une ESN), un Technicien déploiement (F/H) pour un contrat en intérim de 1 mois re… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Tarbes 65000 — « Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Lourdes et Vic-en-Bigorre. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de démarrage : Dés que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bonne communication »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)