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Réviseur comptable (H/F)
GECO RECRUTEMENT recrute : Réviseur comptable (H/F) à Tarbes (65), CDI, Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Geco Recrutement
- Lieu
- Tarbes 65000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un reviseur comptable pour un cabinet d'expertise comptable situé à Tarbes. Vous intégrez un cabinet à taille humaine. Ce cabinet est attentif au projet professionnel de ses collaborateurs et vous permettra de progresser professionnellement en fonction de vos attentes et envies. L'équilibre vie professionnelle et vie privée est respecté.
Les avantages Horaires flexibles et télétravail
- Formation et valorisation des équipes
- Rémunération évolutive et primes
Vous êtes responsable de votre portefeuille clients aux secteurs variés avec un chiffre d'affaires variable. Vous assurez la révision des comptes, ainsi que l'élaboration de l'ensemble des déclarations jusqu'aux liasses fiscales. Vous êtes le référent en termes de conseils auprès de vos clients et établissez avec eux une relation de proximité.
Description du profil :
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en cabinet. Une importante autonomie vous sera accordée, vous permettant de mettre en œuvre votre sens de l'organisation.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tarbes 65000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Les avantages Horaires flexibles et télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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