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Réviseur comptable (H/F)

GECO RECRUTEMENT recrute : Réviseur comptable (H/F) à Tarbes (65), CDI, Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

GECO RECRUTEMENTPubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
Tarbes 65000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un reviseur comptable pour un cabinet d'expertise comptable situé à Tarbes. Vous intégrez un cabinet à taille humaine. Ce cabinet est attentif au projet professionnel de ses collaborateurs et vous permettra de progresser professionnellement en fonction de vos attentes et envies. L'équilibre vie professionnelle et vie privée est respecté.

Les avantages Horaires flexibles et télétravail

- Formation et valorisation des équipes

- Rémunération évolutive et primes

Vous êtes responsable de votre portefeuille clients aux secteurs variés avec un chiffre d'affaires variable. Vous assurez la révision des comptes, ainsi que l'élaboration de l'ensemble des déclarations jusqu'aux liasses fiscales. Vous êtes le référent en termes de conseils auprès de vos clients et établissez avec eux une relation de proximité.

Description du profil :

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en cabinet. Une importante autonomie vous sera accordée, vous permettant de mettre en œuvre votre sens de l'organisation.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTarbes 65000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Les avantages Horaires flexibles et télétravail »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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