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Cuisinier (H/F)

PROMAN recrute : Cuisinier (H/F) à Condom (32), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 27 min
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Condom 32100
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un cuisinier H/F. Vos missions consisteront à :
- Effectuer de la mise en place. - Réaliser les préparations alimentaires. - Organiser et contrôler les réceptions,la fabrication et la distribution des produits bruts ou transformés. - Effecteur le service en salle .

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Profil recherché :
Vous connaissez et respectez la réglementation en hygiène alimentaire. Vous disposez d'un CAP cuisine et/ou d'une expérience dans le domaine. Vous êtes organisé et aimez travailler en équipe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCondom 32100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Ce poste est à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'un CAP cuisine et/ou d'une expérience dans le domaine. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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