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Offres d'emploi › Normandie › Massy

Technicien de test & validation électronique hardware (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Massy 76270
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Spécialiste test et validation logiciel ou application
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Description du poste

Notre client est une TPE, d'une quinzaine de salariée active dans le secteur informatique. Elle a 30 ans d'expérience dans les domaines liés aux technologies de l'information.En tant que Technicien de test & validation électronique hardware, vous serez en charge de réaliser des tests, mesures et validations fonctionnelles sur du matériel informatique varié (cartes électroniques, systèmes de stockage, périphériques) :

Participer aux procédures de validation et de qualification matériel
Diagnostiquer des dysfonctionnements matériels
Réaliser des tests fonctionnels et techniques sur cartes et équipements informatiques (Tests sur cartes mères, analyse des composants électroniques, diagnostics de pannes, manipulation de CPU)
Effectuer des mesures et contrôles de conformité
Analyser les résultats et rédiger des rapports de tests
Intervention sur du matériel : HP, IMB, CISCO, QUANTUM, I STORAGE, ORACLE.
Vous interviendrez sur du matériel informatique pour professionnel, en passant par des imprimantes, du matériel électroniques de bureaux & périphériques, des disques durs externes, des des baies de stockages.
Salaire fixe sur 12 mois : K € Bruts/an

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMassy 76270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Elle a 30 ans d'expérience dans les domaines liés aux technologies de l'information.En tant que Technicien de test & validation électronique hardware, vous ser… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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