Technicien de maintenance mécanique H/F

Toutes les offres de technicien de maintenance mécanique 51

CRIT CHAMBERY Industrie - LogistiquePubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: CRIT CHAMBERY Industrie - Logistique
Lieu: Touvet 38660
Contrat: Intérim - 5 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - 10 % IFM + 10 % ICCP + 6 % CET
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un Technicien de maintenance mécanique à Le Cheylas.

Au sein du service Maintenance, le Technicien de maintenance mécanique assure le bon fonctionnement des installations de production en réalisant les tâches suivantes :

- Entretien et surveillance mécanique des installations.
- Maintenance préventive et curative.
- Dépannages mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
- Modifications et améliorations des installations.
- Soudure TIG et à l'arc.
- Renseignement des interventions dans la GMAO.
- Participation aux actions de prévention.
- Respect des consignes de sécurité, qualité et environnement.

Parcours d'intégration :

Le parcours d'intégration se déroulera comme suit :

- Un premier mois en horaires de journée pour appréhender le poste.
- Une période de doublon d'environ 3 mois en horaires de roulement (Matin : 4h-12h / Après-midi : 12h-20h).
- Suite à cette phase de formation, le candidat devra être autonome pour basculer sur un rythme en 3/8.

Rémunération selon expérience.

Vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance des Systèmes de Production en alternance ou disposez d'expérience sur un poste similaire dans l'industrie d'environ 3 à 5 ans ?
Postulez dès à présent, l'équipe CRIT Chambéry vous recontactera rapidement !

Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client et mettre à profit vos compétences en maintenance mécanique.

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Le marché de technicien de maintenance mécanique — Isère (38)

4 offres de technicien de maintenance mécanique ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 9 en Auvergne-Rhône-Alpes, 51 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 120 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance mécanique dans le département : CRIT CHAMBERY Industrie - Logistique.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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DevOps/Administrateur(trice) serveur en messagerie&annuaire —

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - 10 % IFM + 10 % ICCP + 6 % CET Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Un premier mois en horaires de journée pour appréhender le poste. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Touvet 38660 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance mécanique en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 010 € et 2 630 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance des Systèmes de Production en alternance ou disposez d'expérience sur un poste similaire dans l'industrie d'environ 3 à 5 ans ? »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).