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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry

Technicien de maintenance mécanique H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Chambéry 73000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un Technicien de maintenance mécanique à Le Cheylas.
Au sein du service Maintenance, le Technicien de maintenance mécanique assure le bon fonctionnement des installations de production en réalisant les tâches suivantes :
- Entretien et surveillance mécanique des installations.
- Maintenance préventive et curative.
- Dépannages mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
- Modifications et améliorations des installations.
- Soudure TIG et à l'arc.
- Renseignement des interventions dans la GMAO.
- Participation aux actions de prévention.
- Respect des consignes de sécurité, qualité et environnement.
Parcours d'intégration :
Le parcours d'intégration se déroulera comme suit :
- Un premier mois en horaires de journée pour appréhender le poste.
- Une période de doublon d'environ 3 mois en horaires de roulement (Matin : 4h-12h / Après-midi : 12h-20h).
- Suite à cette phase de formation, le candidat devra être autonome pour basculer sur un rythme en 3/8.
Rémunération selon expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Un premier mois en horaires de journée pour appréhender le poste. »
Source : texte de l'annonce
LieuChambéry 73000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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