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Technicien de maintenance mécanique (H/F)
Randstad recrute : Technicien de maintenance mécanique (H/F) à Saint-Avold (57), Intérim - 4 Mois, Mensuel de 2763.6 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Saint-Avold 57500
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2763.6 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Prêt(e) à relever les défis techniques d'un poste de superviseur travaux (F/H) essentiel ?
Rejoignez notre client pour assurer la fiabilité des installations mécaniques, coordonner des interventions essentielles et renforcer durablement la performance industrielle
- Supervisez les entreprises extérieures, de la préparation à la réception des travaux, en sécurisant autorisations, approvisionnements et conformité des prestations
- Pilotez les interventions mécaniques, analysez les demandes dans SAP et apportez un soutien technique décisif aux équipes d'exploitation
- Développez la fiabilité des équipements grâce aux actions préventives, aux améliorations techniques et au respect exigeant des règles QHSE
Découvrez cette offre alléchante Contrat: Intérim
- Durée: 4/mois
- Salaire: 18.8 euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Technicienne ou technicien de maintenance mécanique, vous alliez expertise terrain, rigueur QHSE et sens aigu de la coordination
- Vous possédez un BTS Maintenance des systèmes ou un diplôme d'État pertinent, avec au moins un an d'expérience
- Vous maîtrisez la maintenance mécanique, le diagnostic d'équipements et les interventions sur installations industrielles
- Vous coordonnez efficacement les entreprises extérieures, des préparatifs jusqu'à la réception des travaux
- Vous utilisez SAP avec rigueur et proposez des améliorations concrètes pour fiabiliser les équipements
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
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Le marché de technicien de maintenance mécanique — Moselle (57)
- 5 offres de technicien de maintenance mécanique ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 19 en Grand Est, 95 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 760 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance mécanique dans le département : Domino RH, Randstad, Dlsi.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2763.6 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Avold 57500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 760 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance mécanique en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 060 € et 2 710 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez un BTS Maintenance des systèmes ou un diplôme d'État pertinent, avec au moins un an d'expérience »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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