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Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Avold

ASSISTANT TRASNPORT (H/F)

Offre d'emploi : ASSISTANT TRASNPORT (H/F) à Saint-Avold (57), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Saint-Avold 57500
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous serez en charge de la gestion administrative et du suivi des commandes, en lien avec les clients, les chauffeurs et les différents interlocuteurs de l'entreprise. Vos missions :- Réceptionner, traiter et saisir les commandes dans le logiciel de gestion- Assurer le suivi des commandes et des livraisons- Organiser et transmettre les informations nécessaires aux chauffeurs- Établir et contrôler les documents administratifs liés au transport- Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes par e-mail- Effectuer diverses tâches de secrétariat et de gestion administrative- Classer et archiver les documents- Assurer la coordination entre les chauffeurs et les différents services de l'entreprise- Veiller au respect des délais et à la bonne circulation des informations Horaire de journée 8hh / 13hh00 , du lundi au vendredi

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …au respect des délais et à la bonne circulation des informations Horaire de journée 8hh / 13hh00 , du lundi au… »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Avold 57500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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