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Technicien de maintenance mécanique (H/F)
Kali Group recrute : Technicien de maintenance mécanique (H/F) à Colmar (68), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Kali Group
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse
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Description du poste
Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Le poste :
Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus.
Nous recrutons un technicien maintenance industrielle (H/F) sur le Haut-Rhin (68).
À ce titre, vous serez en charge de :
La maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques, tels que les rouleaux, moto-réducteurs et pompes, pour garantir leur bon fonctionnement.
Le démontage, remontage et remplacement de pièces mécaniques, en veillant à la qualité des interventions.
Le diagnostic et la résolution des pannes mécaniques sur les équipements industriels, afin de minimiser les arrêts de production.
La proposition d'améliorations techniques, contribuant à l'augmentation de la performance et de la durabilité des installations.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en mécanique industrielle (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de maintenance : diagnostic de pannes, démontage, remplacement et réglage d'équipements mécaniques.
Vous possédez un esprit d'analyse, une grande autonomie dans la résolution des problèmes mécaniques, et vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance mécanique — Haut-Rhin (68)
- 4 offres de technicien de maintenance mécanique ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 19 en Grand Est, 97 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 760 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance mécanique dans le département : Kali Group, Satis Tt Nantes, Cezam (Groupe ACTUA).
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Colmar 68000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation en mécanique industrielle (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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