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Technicien de maintenance mécanique (H/F)

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Randstad recrute : Technicien de maintenance mécanique (H/F) à Bouxwiller (67), CDI, Annuel de 33000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Bouxwiller 67330
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Mécanique et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous assurez le bon fonctionnement d'un parc de machines et de lignes de production automatisées ou semi-automatisées.

Vos missions principales Réaliser les opérations de maintenance préventive et d'entretien des équipements.

Assurer le dépannage des installations en cours de production.

Effectuer les changements de formats nécessitant des réglages fins (au 100ème de mm Réaliser les opérations de montage et démontage des installations.

Conditions de travail et organisation Lieu de travail : Bouxwiller (67330 Type de contrat : CDI à pourvoir au plus tôt.

Horaires : Horaires postés en 3x8 avec alternance de semaines de 4 jours et 5 jours (1 vendredi sur 2 non travaillé). Organisation en 2x8 pendant la période estivale (2 mois Avantages & Rémunération :Salaire brut mensuel : 2 495 €. 13ème mois. Prime d'équipe (50 €/mois) et prime de présence (80 €/mois). Majorations pour heures de nuit (25 Paniers de jour et de nuit.

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel.

Compétences requises Solides compétences en mécanique industrielle et/ou en électromécanique.

Maîtrise des réglages de précision sur lignes de production automatisées ou semi-automatisées.

Autonomie, rigueur et réactivité en dépannage.

Atout apprécié : Une première expérience ou connaissance dans le secteur de la fabrication ou de la transformation du papier

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Le marché de technicien de maintenance mécanique — Bas-Rhin (67)

4 offres de technicien de maintenance mécanique ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 17 en Grand Est, 87 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 600 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 750 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance mécanique dans le département : Camo Emploi, Skayl, Re'flex Services.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Horaires postés en 3x8 avec alternance de semaines de 4 jours et 5 jours (1 vendredi sur 2 non travaillé). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bouxwiller 67330 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance mécanique en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 080 € et 2 710 € ; 70 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises Solides compétences en mécanique industrielle et/ou en électromécanique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Atout apprécié : Une première expérience ou connaissance dans le secteur de la fabrication ou de la transformation du papier »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime d'équipe · prime de présence

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).