Offres d'emploi › Île-de-France › Gif-sur-Yvette
TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINÉRANT (H/F)
- Entreprise
- Groupe Bertin Technologies
- Lieu
- Gif-sur-Yvette 91190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Fonds de placement et entités financières similaires
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Description du poste
Rattaché-e à notre Direction Services, au sein d'une équipe de 80 personnes, vous serez en charge sur votre zone d'intervention et pour nos clients industriels et nucléaires, des missions suivantes :
- Installation, mise en service, maintenance de systèmes et d'appareils de mesures de radioactivité.
- Rédaction de rapports d'intervention et de constats de vérifications des appareils ;
- Interface technique privilégiée avec les clients.
- Remontées des informations "terrain" auprès des Directions Services, Commerciale et R&D.
- Atteinte des objectifs de performance, de qualité et de tenue des délais.
Rattaché au site de Montigny-le-Bretonneux (78) ce poste à pourvoir en CDI nécessite des déplacements fréquents en France, essentiellement régionaux et dans le département de l'Essonne (91).
Vous disposez d'un Bac +2 (BTS ou équivalent) en mesure physique, électronique, électrotechnique ou maintenance ?
Vous souhaitez réaliser un travail de terrain qui demande réactivité et rigueur tout en ayant une grande autonomie ?
Vous êtes curieux(-se) et avez un bon sens du relationnel ?
Vous partagez nos valeurs : courage, confiance, talent et esprit d'équipe ?
Alors n'attendez plus, rejoignez nous !
Pourquoi rejoindre Bertin Technologies ?
Rejoignez un environnement stimulant et humain où l'esprit d'équipe prime.
80% de nos collaborateurs sont fiers de nos produits et trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommanderaient Bertin comme employeur (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025).
Vos avantages :
* Véhicule de service
* 12 jours de RTT
* Titres restaurant (11€/ jour travaillé dont 6,05€ pris en charge) ou Remboursement des Repas sur présentation de justificatifs dans la limite de 8€ pour les petits-déjeuners, 25€ pour le déjeuner et 35€ pour le diner
* Prime de cooptation jusqu'à 3 000€
* Prime d'intéressement basée sur les résultats du groupe et la sécurité
* Nombreuses activités et subventions CSE
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
* Accès à des formations internes et à un outil de développement personnel
Donnez un nouvel élan à votre carrière en intégrant nos équipes sur le terrain
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gif-sur-Yvette 91190 — « Alors rejoignez-nous et devenez notre nouveau Technicien de maintenance itinérant F/H dans le département de l'Essonne. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Rattaché au site de Montigny-le-Bretonneux (78) ce poste à pourvoir en CDI nécessite des déplacements fréquents en France, essentiellement … » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance itinérant en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un Bac +2 (BTS ou équivalent) en mesure physique, électronique, électrotechnique ou maintenance ? »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · RTT · Titres restaurant · Prime de cooptation · Prime d'intéressement · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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