Offres d'emploi › Île-de-France
TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT (H/F)
SESEMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Sesem
- Lieu
- ST DENIS 93380
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s) - Expérience société industrielle
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
Wilo recherche pour le compte de sa filiale SESEM, dont le siège est basé à St Denis, un technicien de maintenance itinérant en France. Au sein d'une équipe, à dimension humaine rattaché au Manager d'Exploitation Ile de France, vous aurez pour mission:
réaliser de manière autonome des maintenance dépannages et suivis d'installation contractuelles dans le respect de la sécurité, qualité délais et des coûts associés
réaliser ponctuellement des chantiers de réfections partielle ou comptages d'eau froide sanitaire et de relevage
assurer le bon suivi des outils de travail (EPI, matériel et outils fournis)
réaliser de manière autonome des maintenance dépannages et suivis d'installation contractuelles dans le respect de la sécurité, qualité délais et des coûts associés
réaliser ponctuellement des chantiers de réfections partielle ou comptages d'eau froide sanitaire et de relevage
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST DENIS 93380 — « Wilo recherche pour le compte de sa filiale SESEM, dont le siège est basé à St Denis, un technicien de maintenance itinérant en France. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) - Expérience société industrielle Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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