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Technicien de Maintenance Itinérant (H/F)

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TIME RECRUTEMENTPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Time Recrutement
Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Grand Ouest - Basé à Angers (49) - CDI

Nous recrutons un CDI pour notre client, une ETI industrielle française créée il y a 50 ans. Il conçoit, fabrique et commercialise des semelles et des solutions techniques pour le sport et le médical, ainsi que les machines et logiciels qui permettent à ses clients (magasins de sport, podologues, orthopédistes) de concevoir et fabriquer des semelles sur mesure. Implanté en France et à l'international, il emploie 300 personnes.

Pour accompagner le développement de son parc de machines installées chez ses clients, il recherche un Technicien de Maintenance Itinérant H/F pour le Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie Ouest, Poitou-Charentes, Centre Ouest).

Vos missions :

Rattaché(e) au service technique et en lien étroit avec le service clients, vous êtes le référent terrain des équipements sur votre secteur :

- Maintenance préventive et curative : diagnostiquer et résoudre les pannes (électriques, électroniques, pneumatiques, mécaniques), assurer l'entretien des machines.
- Installation et mise en service : livrer, installer et mettre en route les équipements, parfois aux côtés des technico-commerciaux, puis former les utilisateurs à leur bon usage et aux consignes de sécurité.
- Suivi et conseil : remonter les dysfonctionnements récurrents à la direction et au service clients, préconiser le remplacement des pièces ou des machines, planifier les visites de contrôle.

Le profil recherché :

- Bac Pro ou BTS en maintenance multi-technique, électrotechnique ou électromécanique.
- Au moins 2 ans d'expérience en tant que technicien(ne) de maintenance, idéalement en itinérance ou en SAV chez des clients.
- Solides compétences en électricité, électronique et pneumatique ; maîtrise des instruments de mesure. Habilitation électrique appréciée.
- Permis B indispensable.
- Autonome, pragmatique, discret(e), avec un vrai sens du service client.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération : 2 750 € brut/mois sur 12 mois + 3 000 € brut/an de variable.
- Véhicule de service type Citroën Jumpy (frais de déplacement totalement pris en charge).
- Une formation complète sur les équipements à votre arrivée.
- Un poste autonome sur un large secteur (découchés réguliers à prévoir), au contact de clients variés, au sein d'une entreprise reconnue dans le sport et le médical.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Angers 49000 — « …chez ses clients, il recherche un Technicien de Maintenance Itinérant H/F pour le Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie Ouest, Poitou-Charentes, … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) — « Au moins 2 ans d'expérience en tant que technicien(ne) de maintenance, idéalement en itinérance ou en SAV chez des clients. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance itinérant en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Au moins 2 ans d'expérience en tant que technicien(ne) de maintenance, idéalement en itinérance ou en SAV chez des clients. »
« Habilitation électrique appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)