Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien de maintenance itinérant H/F
- Entreprise
- Calibris Montaigu
- Lieu
- Treize-Septiers 85600
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Calibris RH recherche, pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Montaigu, un Technicien de Maintenance itinérant H/F en intérim.
Vos principales missions seront :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements et installations industrielles
- Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements afin d'assurer une remise en service rapide des équipements
- Effectuer les interventions mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques
- Procéder au remplacement, au réglage et à la remise en état des différents équipements
- Effectuer les essais et contrôles après chaque intervention
- Lire et interpréter les plans, schémas électriques
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance
- Veiller au bon entretien et à la conformité de votre matériel et de votre véhicule d'intervention
- Intervenir directement chez les clients, avec des déplacements à la journée
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si vous disposez des compétences et qualités suivantes :
- Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle, électromécanique, mécanique ou domaine similaire.
- Vous disposez d'une première expérience en maintenance industrielle ou en dépannage d'équipements.
- Vous avez de bonnes connaissances en mécanique et/ou en électricité industrielle.
- Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et de schémas techniques.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et appréciez le travail en itinérance.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez le sens du service client.
- Vous aimez résoudre des problèmes techniques et travailler dans des environnements industriels variés.
- Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements à la journée.
- Une habilitation électrique, des connaissances en automatisme ou une expérience en maintenance sur machines industrielles seraient un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Treize-Septiers 85600 — « Votre agence Calibris RH recherche, pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Montaigu, un Technicien de Maintenance itinérant H/F en intérim. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements à la journée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une habilitation électrique, des connaissances en automatisme ou une expérience en maintenance sur machines industrielles seraient un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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