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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien de maintenance industrielle - Mécanicien / Électromécanicien H/F

WEKONNEXPubliée il y a 12 h
CDI
Entreprise
Wekonnex
Lieu
Bouxwiller 67330
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2725.0 Euros à 2960.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

LE CONTEXTE
Un site industriel d'Alsace du Nord, implanté depuis plus de 40 ans, filiale d'un groupe, 136 collaborateurs. On y fabrique des composants filtrants qui partent partout dans le monde.
Le service maintenance, c'est 12 personnes. Une équipe qui tourne bien, où on ne vous laisse pas seul devant une machine à l'arrêt.
VOTRE QUOTIDIEN
Des lignes de production automatisées et semi-automatisées, et vous au milieu :
- vous anticipez avec la maintenance préventive et l'entretien des équipements
- vous dépannez quand ça s'arrête, et là, c'est votre diagnostic qui fait gagner du temps à tout le monde
- vous réalisez les changements de format, avec des réglages fins au centième de millimètre
- vous montez, démontez, remplacez les pièces et composants
- vous faites évoluer les procédures et les programmes de maintenance
De la mécanique, de l'électricité, du pneumatique. Rarement deux journées identiques.
LE RYTHME, CONCRETEMENT
- S1 : lundi à jeudi 6h-14h + vendredi 6h-12h, soit 4,5 jours
- S2 : lundi à jeudi 22h-6h, soit 4 nuits
- S3 : lundi à jeudi 14h-22h + vendredi 12h-18h, soit 4,5 jours
- S4 : lundi à jeudi 6h-14h, soit 4 jours
Résultat : un vendredi sur deux non travaillé, et un week-end prolongé de 3,5 jours chaque mois.
LA REMUNERATION
2 725 à 2 960 euros brut mensuel (16,40 à 18 euros/h), et davantage si votre expertise le justifie.
Cette fourchette comprend déjà les temps de pause payés, la majoration des heures de nuit à 25 %, la prime d'équipe (50 euros) et la prime de présence (80 euros).
ET EN PLUS DU SALAIRE
- panier de nuit à 6,26 euros net, panier de jour à environ 2,57 euros net, ou tickets restaurant de 8,50 euros pris en charge à 50 % en horaires de jour
- une prime d'été et une prime de Noël
- une prime en février pour les collaborateurs les plus engagés
- une prime d'ancienneté dès 3 ans (3 % du salaire minimum conventionnel)
- la participation aux bénéfices
- la mutuelle prise en charge à 60 %
- la journée de solidarité payée et 2 jours de récupération dès l'année suivante
VOTRE ARRIVEE
4 à 8 semaines en binôme, le temps de prendre les machines en main. Et toujours 3 personnes présentes par équipe : vous n'êtes jamais seul.
Profil recherché:
VOUS, IDEALEMENT
Deux profils sont les bienvenus.
Electromécanicien, à dominante électrique : lecture de schémas, recherche de panne, moteurs, capteurs, contacteurs, pneumatique, bases d'automatisme.
Mécanicien de maintenance : roulements, transmissions, moteurs et réducteurs, alignement, démontage/remontage, ajustage, diagnostic mécanique.
Côté formation, un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou mécanique industrielle, avec 2 ans d'expérience minimum en milieu industriel. Et si vous avez l'expérience sans le diplôme exact, votre candidature est étudiée : ici, c'est le terrain qui parle.
Le vrai sujet à trancher avant de postuler : le poste est en 3x8, avec des semaines de nuit. Si ce rythme vous va, la suite va vous plaire.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Bas-Rhin (67)

  • 23 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 73 en Grand Est, 970 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 300 € et 3 040 € (sur 49 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 87 % CDI, 13 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Satis Jobs Center, Actual Evron 1036, Experteam.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2725.0 Euros à 2960.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« S1 : lundi à jeudi 6h-14h + vendredi 6h-12h, soit 4,5 jours »
Source : texte de l'annonce
LieuBouxwiller 67330
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « …électrotechnique, électromécanique ou mécanique industrielle, avec 2 ans d'expérience minimum en milieu… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 840 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 280 € et 3 040 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Côté formation, un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou mécanique industrielle, avec 2 ans d'expérience minimum en milieu industriel. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Deux profils sont les bienvenus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'équipe · prime de présence · tickets restaurant · prime d'été · prime de Noël · prime en · prime d'ancienneté · participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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