Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien de Maintenance Industrielle H/F
- Entreprise
- Temporis Clermont-Ferrand
- Lieu
- Courpière 63120
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre équipe vous propose aujourd'hui une belle opportunité dans un environnement technique varié et stimulant.
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Courpière (63) un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle pour une mission intérimaire évolutive.
Le poste :
Démarrage : dès que possible
Contrat : intérim avec évolution possible
Temps de travail : heures pointées
Horaires :
En atelier : 8h - 12h / 13h - 17h
En chantier : généralement 8h - 18h
Rémunération : entre 13 € et 16 € brut/heure selon expérience + variable
Déplacements : fréquents avec découchés
Véhicule de société fourni
Logement et repas pris en charge
Vos missions :
Vous interviendrez sur des prestations de maintenance industrielle variées, en atelier et sur site client :
- Maintenance préventive et curative
- Interventions en mécanique, hydraulique, électrique et usinage
- Démontage, nettoyage, ajustage et remontage d'équipements
Intervention sur des secteurs tels que : métallurgie, découpe, emboutissage, forge
- Participation aux opérations de manutention
- Travail en binôme au démarrage pour une intégration progressive
Profil recherché :
- Première expérience dans sur poste technicien de maintenance industrielle
- Forte appétence mécanique et logique technique indispensable
- Profil bricoleur, polyvalent et curieux
- Capacité à s'adapter à différents environnements industriels
- Autonomie progressive et esprit d'équipe
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Activité très variée : aucune routine
- Possibilités d'évolution
- Accompagnement à la prise de poste
Vous aimez la mécanique, le terrain et la diversité des interventions ?
Ce poste est fait pour vous !
Postulez dès maintenant !
Charline vous contactera rapidement pour échanger sur votre projet professionnel.
À bientôt,
la Team TEMPORIS
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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Puy-de-Dôme (63)
- 4 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 57 en Auvergne-Rhône-Alpes, 831 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Aubert & Duval, Temporis Clermont-Ferrand.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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- Chargé.e de mission Autorité Environnementale - Urbanisme 07/43 CIDDAE311 — Clermont Ferrand
- Chargé(e) de mission transition écologique — Clermont Ferrand
- Coordonnateur(rice) de domaine de formation — Lempdes
- Responsable du bureau prévention des risques — Clermont Ferrand
- Adjoint.e statistiques dév.durable-environ-foncier-transp CIDDAE231 — Clermont Ferrand
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : entre 13 € et 16 € brut/heure selon expérience + variable » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « En atelier : 8h - 12h / 13h - 17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Courpière 63120 — « Déplacements : fréquents avec découchés » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Forte appétence mécanique et logique technique indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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