Technicien de Maintenance Industriel 3*8 H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Épreville 76400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
Notre client développe une activité spécialisée dans la fabrication de produits destinés aux professionnel-le-s de la restauration. Implanté à proximité de Épreville (76), notre client investit dans ses outils industriels et favorise un environnement de travail fondé sur la collaboration, la qualité et l'amélioration continue. L'organisation accompagne la montée en compétences de ses collaboratrices et collaborateurs et soutient des projets d'évolution de ses installations. La technicien(ne) de maintenance industrielle / le Technicien de maintenance industrielle contribue directement à cette dynamique de transformation.
Préparer, installer et mettre en service les équipements et machines.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions correctives.
Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative.
Participer aux actions d'amélioration continue des équipements et des processus.
Intervenir sur différents domaines techniques : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique et automatisme.
Accompagner et coordonner les interventions de prestataires internes et externes.
Participer à l'intégration et au suivi de nouveaux équipements industriels.
Assurer la traçabilité des interventions dans l'outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Contribuer au suivi des indicateurs de performance et à l'analyse des résultats.
Participer au dispositif d'astreinte selon l'organisation en vigueur.
Contrat : CDI
Temps de travail : temps plein
Lieu : Épreville (76)
Organisation : horaires en 3x8 du lundi au vendredi
Astreinte selon planning d'équipe
Rémunération : 33/36K€ Selon profil
Primes
Panier repas
Mutuelle et prévoyance
Avantages CSE
Environnement technique en évolution et projets de modernisation
Notre client s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, qualifications et aptitudes professionnelles.
Préparer, installer et mettre en service les équipements et machines.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions correctives.
Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative.
Participer aux actions d'amélioration continue des équipements et des processus.
Intervenir sur différents domaines techniques : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique et automatisme.
Accompagner et coordonner les interventions de prestataires internes et externes.
Participer à l'intégration et au suivi de nouveaux équipements industriels.
Assurer la traçabilité des interventions dans l'outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Contribuer au suivi des indicateurs de performance et à l'analyse des résultats.
Participer au dispositif d'astreinte selon l'organisation en vigueur.
Contrat : CDI
Temps de travail : temps plein
Lieu : Épreville (76)
Organisation : horaires en 3x8 du lundi au vendredi
Astreinte selon planning d'équipe
Rémunération : 33/36K€ Selon profil
Primes
Panier repas
Mutuelle et prévoyance
Avantages CSE
Environnement technique en évolution et projets de modernisation
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Rémunération : 33/36K€ Selon profil » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Participer au dispositif d'astreinte selon l'organisation en vigueur. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Épreville 76400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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