Technicien de maintenance H/F/X

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Jaudonnière 85110
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'Agence Aboutir Emploi de St Jean de Beugné, recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de la Jaudonnière, un technicien de maintenance H/F/X.
Vos missions : Assurer le bon fonctionnement des équipements de fabrication, dans le respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, propreté y compris (5S).
Activités attendues : Curatives ( analyse dysfonctionnement- réparation-intervention en urgence); Préventives ( actions prévues au planning, actions d'amélioration , rédaction et amélioration des procédures et modes opératoires); Suivi GMAO.

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Le marché de technicien de maintenance — Vendée (85)

17 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 81 en Pays de la Loire, 859 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 29 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Crit, Tiwaz Conseil.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Jaudonnière 85110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?