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OPERATEUR ET FORMATEUR (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
- Lieu
- Jaudonnière 85110
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
L'emploi nécessite la mise en œuvre des consignes expliquées par voies démonstratives, orales ou écrites dans un mode opératoire simple ou complexe. Deplus, il nécessite de savoir expliquer et transmettre son savoir, ses compétences et la culture d'entreprise. De ce fait, l'opérateur formateur doit présenter unegrande faculté d'adaptation, fait preuve d'enthousiasme et est à l'aise dans la communication. Une organisation rigoureuse est demandée. MISSIONS DE L 'EMPLOI- Réalise la production :-Réalise les différentes tâches de travail suivant les consignes orales et le mode opératoire du dossier de production- Assure la qualité de la production en réalisant les contrôles en production- Réagit en cas de défaut en appliquant les procédures adaptées- Renseigne la SFAO en terme de contrôle qualité, de rebuts- Réalise les actions TPM de son niveau- Remplace les pauses opérateurs- Participe à l 'amélioration continue :- Respecte les règles de 5S et de bonne tenue de l'atelier- Respecte les consignes de sécurité- Assure le passage de consignes- Participe aux réunions d'expression- Participe à des chantiers d'améliorations (essai, productivité, qualité, 5S.) et propose des actions d'amélioration associées- Forme le personnel opérateur :- Accompagne les opérateurs dans leurs formations sur les différents produits mais aussi sur les outils de la production. (ex:déclaration SFAO)- Sensibilise les opérateurs à assurer la qualité de la production- Rend le personnel opérateur rapidement opérationnel par son accompagnement (respect des étapes de formation, mise en œuvred'un suivi adaptParticipe à la gestion de la main-d'œuvre opérateur :- Participe à l'optimisation de la charge opérateur dans l'atelier avec le chef d'équipe grâce à sa bonne connaissance des différentsproduits- Participe à l'évaluation des intérimaires avec le chef d'équipe- Réalise des opérations de routine :- Réalise les différentes routines mises en place par le manager aux fréquences prévues. Exemple : remise en stock des étiquettes,approvisionnement des postes de travail, gestion des stocks de consommable de production, nettoyage etc.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Jaudonnière 85110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
