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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Fontenay-le-Comte

Technicien de maintenance H/F

CRITPubliée il y a 23 h
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Fontenay-le-Comte 85200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Et si votre expertise technique devenait le moteur de la performance d'un site de production ?

Rejoignez une entreprise reconnue du secteur agroalimentaire où votre savoir-faire, votre sens de l'analyse et votre capacité à résoudre les défis techniques contribueront directement à la fiabilité des équipements. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une formation adaptée pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Vos missions :
- Effectuer les dépannages et identifier les causes des dysfonctionnements
- Préparer, organiser et réaliser la maintenance préventive des équipements selon le plan d'entretien
- Approvisionner et gérer les commandes de pièces détachées nécessaires aux interventions
- Participer aux études et projets d'amélioration technique des installations
- Former et accompagner les opérateurs sur le pilotage et les réglages de premier niveau
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration

Conditions de travail :
Vous évoluez en horaires 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h)

Rémunération & avantages :
- Rémunération comprise entre 33 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel, selon votre expérience
- Prime panier
- Prime d'intéressement et de participation (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Aides au logement via Action Logement
- Avantages CSE (chèques vacances, réductions loisirs, offres partenaires...)
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou d'un domaine technique équivalent
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance industrielle
- Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec différents interlocuteurs
- Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition

Processus de recrutement :
Après réception de votre candidature, Lydia, attachée de recrutement, vous contactera pour un premier échange afin de mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos questions.

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Le marché de technicien de maintenance — Vendée (85)

  • 17 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 81 en Pays de la Loire, 859 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 29 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Crit, Tiwaz Conseil.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous évoluez en horaires 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) »
Source : texte de l'annonce
LieuFontenay-le-Comte 85200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une formation adaptée pour vous accompagner dans votre p… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Pays de la Loire (médiane 2 360 €, la moitié entre 2 200 € et 2 710 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime panier · Prime d'intéressement · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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