Agent de découpe (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Jaudonnière 85110
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'établissement leader dans l'industrie agroalimentaire recherche activement un(e) Agent de production agroalimentaire pour rejoindre son équipe dynamique et motivée. Vos missions consisteront à :Participer à la chaîne de production alimentaire en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Assurer le contrôle visuel des produits pour garantir leur conformité avec les standards exigés.
Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail en respectant les procédures établies.
Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de fabrication et augmenter l'efficacité.
Contribuer à l'enregistrement et au suivi des données de production pour assurer la traçabilité des produits.
Cet établissement vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où l'esprit d'équipe et l'attention aux détails sont valorisés.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Jaudonnière 85110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Assurer le contrôle visuel des produits pour garantir leur conformité avec les standards exigés. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).