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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Avrillé

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
Intérim
Lieu
Avrillé 49240
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques de précision, notamment par usinage et décolletage, destinées à divers secteurs industriels tels que l'automobile, l'aéronautique ou encore l'équipement industriel.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance spécialisé(e) en mécanique avec une orientation en décolletage pour renforcer l'équipe. Vous interviendrez sur un parc machines industrielles afin d'assurer leur bon fonctionnement, leur performance et leur fiabilité.
Vos missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et intervenir rapidement pour limiter les arrêts
- Réaliser les réglages et ajustements sur machines de décolletage
- Participer à l'amélioration continue des installations (fiabilité, sécurité, performance)
- Suivre les interventions via des outils de gestion de maintenance
- Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les process
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAvrillé 49240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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