Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai
Technicien de maintenance H/F/X
- Entreprise
- Gi Group France
- Lieu
- Douai 59500
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
* Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production
* Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques
* Effectuer les interventions nécessaires afin de limiter les arrêts de production
* Participer à l'amélioration continue des moyens de production
* Assurer le suivi et la traçabilité des interventions dans les outils de maintenance
* Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements
* Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Douai 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 300 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 750 € ; 295 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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