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Offres d'emploi › Hauts-de-France

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RandstadPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Wormhout 59470
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur automobileVous serez chargé(e) d'assurer la maintenance et la réparation des machines :

*Sécurité :
Appliquer les procédures qualité/environnement et les consignes de sécurité
Signaler tous les risques d'accident et/ou situations à risque
Être formé aux procédures d'incendie, d'évacuation et veiller à les appliquer
Veiller à la propreté et au rangement de l'atelier et de sa zone

*Technique :
Gérer et maintenir à jour la documentation technique à partir des informations transmises par les clients
Préparer les opérations de maintenance
Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations mécaniques ou électrotechniques nécessaires à la remise en état des installations confiées
Faire des propositions sur les améliorations ou la maintenance à effectuer
Définir la liste des pièces de rechange nécessaires, approvisionner avec l'aide du service achat le matériel nécessaire

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuWormhout 59470
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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