Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai
Superviseur de Maintenance (H/F)
AESC FRANCE S.A.S.Publiée il y a 16 h
- Entreprise
- Aesc France S.a.s.
- Lieu
- Douai 59500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Piloter les indicateurs de performance de votre périmètre
Organiser la planification du travail et s'assurer de la montée en compétence des équipes
Participer aux entretiens de recrutement et aux décisions RH avec la hiérarchie
Développer les compétences et le savoir-faire de votre équipe
Garantir le respect des règles de sécurité, sociales et environnementales (EHS)
Valider les procédures et standards appliqués dans votre secteur
Réaliser les entretiens annuels et proposer les augmentations individuelles
Identifier et mettre en place les formations nécessaires
Valider la qualité des interventions en lien avec la production après remise en service
Résoudre les problèmes techniques en coordination avec les services supports
Promouvoir la culture du 5S et piloter sa mise en œuvre
Le poste est en horaire 4*12 ( 3 jours travaillés, 3 jours repos en cycle continu et jour / nuit)
Le salaire fixe dépend des compétences + Primes de poste environ 35 % du salaire fixe
Expérience confirmée en maintenance industrielle dans un environnement automatisé
Première expérience en encadrement ou coordination d'équipe souhaitée
Solides compétences en diagnostic technique et résolution de problèmes
Esprit terrain, leadership et sens de la performance
Culture sécurité et amélioration continue
Anglais technique apprécié
Piloter les indicateurs de performance de votre périmètre
Organiser la planification du travail et s'assurer de la montée en compétence des équipes
Participer aux entretiens de recrutement et aux décisions RH avec la hiérarchie
Développer les compétences et le savoir-faire de votre équipe
Garantir le respect des règles de sécurité, sociales et environnementales (EHS)
Valider les procédures et standards appliqués dans votre secteur
Réaliser les entretiens annuels et proposer les augmentations individuelles
Identifier et mettre en place les formations nécessaires
Valider la qualité des interventions en lien avec la production après remise en service
Résoudre les problèmes techniques en coordination avec les services supports
Promouvoir la culture du 5S et piloter sa mise en œuvre
Le poste est en horaire 4*12 ( 3 jours travaillés, 3 jours repos en cycle continu et jour / nuit)
Le salaire fixe dépend des compétences + Primes de poste environ 35 % du salaire fixe
Expérience confirmée en maintenance industrielle dans un environnement automatisé
Première expérience en encadrement ou coordination d'équipe souhaitée
Solides compétences en diagnostic technique et résolution de problèmes
Esprit terrain, leadership et sens de la performance
Culture sécurité et amélioration continue
Anglais technique apprécié
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Douai 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en encadrement ou coordination d'équipe souhaitée »
- « Anglais technique apprécié »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de poste
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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