Offres d'emploi › Hauts-de-France › Méru
Technicien de Maintenance - Electromécanicien H/F
EJ PICARDIEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Ej Picardie
- Lieu
- Méru 60110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fonderie de fonte
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Au sein de notre Fonderie de Picardie (700 salariés) vous serez rattaché au Service Maintenance.
Vous serez chargé d'assurer la maintenance mécanique et électromécanique des installations et des équipements.
Vos missions seront :
- Assurer les dépannages, réparations sur site et à l'atelier de maintenance.
- Assurer les réglages des équipements mécanique, électromécanique en fonction des spécifications techniques et des besoins de la production.
- Travailler en équipe avec les mécaniciens, électromécaniciens, électrotechniciens et les chefs d'équipe.
- Exécuter la maintenance préventive et curative des installations en mécanique et électromécanique avec une dominante pour les travaux d'ordre électrique.
- Proposer et étudier des améliorations des installations en collaboration avec la maîtrise et ses collègues de travail. Après accord de l'encadrement réaliser ces modifications.
Connaissances approfondies en mécanique et/ou hydraulique et/ou pneumatique et/ou électrique, méthodologie de maintenance, résolution de problème, diagnostic de panne. Connaissances techniques sur les réglages et le fonctionnement des équipements. Connaissances générales en lecture de plan ou schéma, moyens de mesure, technologie des composants, règles de sécurité. Connaissances de base en français (lu, écrit, parlé), mathématique
Horaires de travail : 3*8
Rémunération : Selon profil sur 13 mois + restaurant d'entreprise + prime vacances + avantages sociaux (Comité Social d'Entreprise) + Programme bien-être
Au sein de notre Fonderie de Picardie (700 salariés) vous serez rattaché au Service Maintenance.
Vous serez chargé d'assurer la maintenance mécanique et électromécanique des installations et des équipements.
Vos missions seront :
- Assurer les dépannages, réparations sur site et à l'atelier de maintenance.
- Assurer les réglages des équipements mécanique, électromécanique en fonction des spécifications techniques et des besoins de la production.
- Travailler en équipe avec les mécaniciens, électromécaniciens, électrotechniciens et les chefs d'équipe.
- Exécuter la maintenance préventive et curative des installations en mécanique et électromécanique avec une dominante pour les travaux d'ordre électrique.
- Proposer et étudier des améliorations des installations en collaboration avec la maîtrise et ses collègues de travail. Après accord de l'encadrement réaliser ces modifications.
Connaissances approfondies en mécanique et/ou hydraulique et/ou pneumatique et/ou électrique, méthodologie de maintenance, résolution de problème, diagnostic de panne. Connaissances techniques sur les réglages et le fonctionnement des équipements. Connaissances générales en lecture de plan ou schéma, moyens de mesure, technologie des composants, règles de sécurité. Connaissances de base en français (lu, écrit, parlé), mathématique
Horaires de travail : 3*8
Rémunération : Selon profil sur 13 mois + restaurant d'entreprise + prime vacances + avantages sociaux (Comité Social d'Entreprise) + Programme bien-être
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Méru 60110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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