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Technicien de maintenance H/F/X
FIDERIM AIN recrute : Technicien de maintenance H/F/X à Boisse (01), CDI, Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros - .. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Fiderim Ain
- Lieu
- Boisse 01120
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous intervenez sur des ponts roulants, palans et potences, pour leur installation, maintenance et dépannage.
Les avantages :
-Salaire : Selon profil
-Mutuelle prise en charge à 100 %
-Panier : 15 EUR/jour en déplacement
-Grand déplacement : 130 EUR/jour (hôtel et repas)
-Véhicule de société
-Première semaine en binôme
Organisation :
-Horaires : 7h-12h / 13h30-16h30
-Heures supplémentaires fréquentes, majorées à 25 %, avec récupération ou compensation
-Un samedi travaillé par mois
-Travail en atelier et sur sites clients
-Déplacements nationaux : environ une semaine par mois, parfois plusieurs semaines selon les chantiers
Les horaires de fin de journée varient selon les interventions.
Vos compétences techniques :
Maîtrise des fondamentaux de l'électricité industrielle
-Bonnes connaissances en mécanique et électromécanique
-Capacité à diagnostiquer une panne et à identifier son origine
-Aptitude à réaliser des interventions de maintenance et de dépannage
-Capacité à effectuer des raccordements électriques et des remplacements de composants
-Respect strict des procédures et consignes de sécurité
-Aptitude aux interventions en hauteur
Des connaissances en soudure sont appréciées, mais une formation pourra être assurée.
Vos qualités personnelles :
-Vous êtes rigoureux.se, autonome et méthodique. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain.
-Votre vigilance et votre sens des responsabilités sont essentiels, notamment lors des interventions en hauteur, où la sécurité est une priorité.
-Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements professionnels réguliers sur toute la France, généralement une semaine par mois, avec des déplacements plus longs selon les chantiers.
-Votre curiosité technique, votre motivation et votre envie de progresser seront des atouts pour rejoindre cette entreprise à taille humaine en pleine croissance.
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Le marché de technicien de maintenance — Ain (01)
- 30 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 245 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 639 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 920 € (sur 146 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Proman 145, Experience Industries.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 7h-12h / 13h30-16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Boisse 01120 — « Panier : 15 EUR/jour en déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 680 €, la moitié entre 2 300 € et 2 920 € ; 146 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances en soudure sont appréciées, mais une formation pourra être assurée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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