Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F)
Offre d'emploi : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) à Boisse (01), CDD - 8 Jour(s), Mensuel de 2127.0 Euros à 2264.0 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Lieu
- Boisse 01120
- Contrat
- CDD - 8 Jour(s)
- Durée du travail
- 30H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 2127.0 Euros à 2264.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
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Description du poste
Qualifications requises
Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie
Cette offre vous intéresse ?
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Le marché de préparateur en pharmacie d'officine — Ain (01)
- 9 offres de préparateur en pharmacie d'officine ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 95 en Auvergne-Rhône-Alpes, 692 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 320 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 500 € (sur 52 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 56 % CDI, 44 % CDD.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2127.0 Euros à 2264.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 8 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | 30H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Boisse 01120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualifications requises »
- « Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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