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Technicien(ne) de maintenance H/F

EXPERIENCE INDUSTRIES recrute : Technicien(ne) de maintenance H/F à Viriat (01), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.

EXPERIENCE INDUSTRIESPubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Viriat 01440
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de vaisselle, verrerie et produits d'entretien
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous rêvez de devenir un maillon essentiel dans le fonctionnement d'une industrie moderne ? Le poste de Technicien(ne) de maintenance H/F au sein d'Expérience Industries est fait pour vous !

Dans ce rôle clé, vous serez en première ligne pour assurer la fiabilité et la performance des équipements industriels.

Vos missions ? Diagnostiquer les pannes avec précision, effectuer des interventions techniques pour rétablir le bon fonctionnement des machines, et participer activement à la maintenance préventive pour anticiper les dysfonctionnements.

Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes de production pour optimiser les processus et garantir une disponibilité maximale des installations. Votre expertise contribuera directement à la productivité et à la satisfaction de nos clients, tout en renforçant la réputation d'excellence de notre entreprise.

Ce poste est une opportunité idéale pour développer vos compétences techniques et évoluer dans un environnement où chaque jour apporte son lot de nouveaux défis à relever.

Chez Expérience Industries, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F passionné(e) par les défis techniques et avide d'apprendre.

Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder idéalement un BTS, DUT ou BUT en électromécanique, maintenance industrielle ou un domaine équivalent, complété par une première expérience de 0 à 2 ans dans le secteur. Votre profil doit allier une solide maîtrise des outils de diagnostic et de réparation, ainsi qu'une bonne connaissance des normes de sécurité et des procédures industrielles.

Vous faites preuve d'une curiosité technique qui vous pousse à comprendre le fonctionnement des équipements, et d'une capacité à résoudre des problèmes complexes avec méthode. La rigueur et l'organisation sont vos alliés pour planifier vos interventions et rendre compte de vos actions avec clarté.

Autonome et réactif(ve), vous savez vous adapter à des environnements variés et travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Votre sens du relationnel et votre esprit d'initiative feront de vous un(e) collaborateur(trice) précieux(se) pour notre entreprise.

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante où votre talent sera reconnu et valorisé !

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Le marché de technicien de maintenance — Ain (01)

  • 28 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 239 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 627 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 310 € et 2 920 € (sur 145 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 64 % CDI, 36 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Proman 145, Adecco.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuViriat 01440
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …industrielle ou un domaine équivalent, complété par une première expérience de 0 à 2 ans dans le… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder idéalement un BTS, DUT ou BUT en électromécanique, maintenance industrielle ou un domaine équivalent, complété par une première expérience de 0 à 2 ans dans le secteur. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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