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Technicien de maintenance (H/F)
HARRY HOPE recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Vénissieux (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Mutuelle prise en charge à 95%. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Vénissieux 69200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Mutuelle prise en charge à 95%
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Sous la responsabilité du Chargé d'intervention Maintenance et Travaux, vos missions principales sont :
Réaliser la maintenance préventive et curative d'équipements de levage et de manutention sur sites clients.
Intervenir sur des dépannages et modifications de matériels tels que ponts roulants, portiques, palans, etc.
Identifier les besoins logistiques et matériels nécessaires au bon déroulement des interventions.
Rédiger les comptes rendus d'intervention quotidiennement (bons d'intervention ou via GMAO).
Respecter les consignes de qualité et de sécurité internes à l'entreprise.
?? Conditions particulières :
Déplacements réguliers sur une zone géographique définie (Rhône-Isère)
Travail en journée, du lundi au vendredi
Mise à disposition : véhicule de service équipé et smartphone
?? Formation : Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique.
? Une connaissance des environnements de levage et des habilitations spécifiques serait un plus.
?? Qualités attendues :
Flexibilité, rigueur et autonomie
Bonne communication et sens du relationnel avec les clients et fournisseurs
Esprit d'équipe et sens du service
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance — Rhône (69)
- 21 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 178 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 247 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 310 € et 2 920 € (sur 122 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 76 % CDI, 19 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Ucpa, DALKIA Groupe EDF, Harry Hope.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Mutuelle prise en charge à 95% Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Travail en journée, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vénissieux 69200 — « Déplacements réguliers sur une zone géographique définie (Rhône-Isère) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 127 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance des environnements de levage et des habilitations spécifiques serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Pour aller plus loin
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