Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)

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IZIWORK recrute : Technicien de Maintenance (h/f) (H/F) à Villette-d'Anthon (38), Intérim - 1 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 16.5 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

IZIWORKPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Villette-d'Anthon 38280
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 16.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de la mission

En tant que Technicien de Maintenance, vous jouez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des équipements par des réparations électriques, mécaniques et pneumatiques :
- Effectuer des dépannages mécaniques et électriques.
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective.
- Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes.
- Documenter les interventions et les mises à jour des équipements.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 EUR - 16,50 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Ce poste nécessite une capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes rapidement tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de technicien de maintenance — Isère (38)

32 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 245 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 639 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 920 € (sur 146 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 66 % CDI, 31 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Soc Nouvelle D'affinage Des Metaux, Jungheinrich France.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 16.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Villette-d'Anthon 38280 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 390 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 680 €, la moitié entre 2 300 € et 2 920 € ; 146 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).