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Technicien de maintenance (H/F)

PROMAN recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Toulouse (31), Intérim - 5 Mois, Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 5 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien de maintenance CVC H/F. Vos missions incluront :
- Établir des diagnostics et planifier les opérations de maintenance des équipements.
- Réaliser des dépannages de chaudières et de climatisation sur chantier.
- Assurer la conduite, l'entretien, la maintenance ainsi que le dépannage des différentes installations. Mission à pourvoir immédiatement.
Lieu de la mission : TOULOUSE
Type de contrat : Intérim
Rémunération : à partir de 12.02€
Horaires de travail : en journée

Profil recherché :
Profil idéal : Technicien en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie H/F Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.
- Expérience dans un poste similaire.
- Habilitation électrique BR B1V B2V BC. Qualités professionnelles :
- Réactivité face aux imprévus.
- Rigueur dans les tâches réalisées.
- Autonomie dans le travail quotidien.
- Habilitation fluide appréciée. Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un technicien en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie H/F, avec un niveau d'études minimum de CAP/BEP dans les métiers techniques. Le candidat doit posséder une solide expérience sur ce poste, démontrant sa compétence dans ce domaine. Des habilitations électriques (BR B1V B2V BC) sont indispensables, et une habilitation fluide serait un plus. Le candidat doit faire preuve de réactivité, de rigueur et d'autonomie pour s'intégrer efficacement à notre équipe. Rémunération selon profil. Comment Postuler :
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Le marché de technicien de maintenance — Haute-Garonne (31)

  • 12 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 98 en Occitanie, 1 639 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 580 € (sur 58 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 58 % CDI, 42 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : RANDSTAD (Porte Gauche), Proman, Manpower.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.5 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 010 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Occitanie (médiane 2 400 €, la moitié entre 2 120 € et 2 580 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil idéal : Technicien en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie H/F Compétences requises »
  • « Nous recherchons un technicien en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie H/F, avec un niveau d'études minimum de CAP/BEP dans les métiers techniques. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Habilitation fluide appréciée. »
  • « Des habilitations électriques (BR B1V B2V BC) sont indispensables, et une habilitation fluide serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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