Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan
Technicien de maintenance H/F
Solipac - HRC Environnement recrute : Technicien de maintenance H/F à Perpignan (66), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Solipac - HRC Environnement
- Lieu
- Perpignan 66000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
- Près de 200 ans d'histoire
- 2880 collaborateurs sur 245 sites
- 1.01 milliards d'EUR de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées
Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec plus de 240 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second oeuvre du bâtiment :
- Une gamme complète de solutions énergétiques (via la société SOLIPAC)
- Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES)
- Des formations professionnelles (via OXIDEVE)
- Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service PRIMSO)
- Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA)
Vous êtes un véritable ambassadeur de l'enseigne chez nos clients !
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ? Alors c'est peut-être vous !
GENIUS Energies recherche un(e) technicien(ne) génie climatique itinérant H/F - CDI sur Perpignan.
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez en charge des interventions techniques chez nos clients. Vos missions au quotidien ?
En tant que technicien itinérant, vous intervenez chez nos clients sur notre gamme de produits (pompe à chaleur, climatisation, chauffe-eau thermodynamique...) selon un planning prédéfini. Vous assurez la maintenance préventive, les mises en service et les dépannages constructeur en tant que station technique agréée de pompe à chaleur air/air et air/eau.Concrètement, vos missions sont les suivantes :
- Préparez vos interventions (approvisionnement en pièces détachées),
- Procédez aux interventions techniques chez nos clients (mise en service, dépannage et entretien de nos appareils),
- Mettez en avant nos offres de service (formation clients, contrat d'entretien).
Ce qui est important pour nous ?
De formation BAC minimum dans le domaine génie climatique,
- Vous disposez d'une bonne connaissance dans le domaine du froid, du chauffage, et en électricité,
- Vous bénéficiez de 5 années d'expérience minimum sur des interventions similaires,
- Vous possédez les habilitations fluides et électriques,
- Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel et esprit d'analyse,
- Permis B nécessaire.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Perpignan 66000 — « GENIUS Energies recherche un(e) technicien(ne) génie climatique itinérant H/F » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous bénéficiez de 5 années d'expérience minimum sur des interventions similaires, » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC minimum dans le domaine génie climatique, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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